Dla firm i zespołów
Pozwalają zoptymalizować procesy rekrutacyjne, skutecznie budować zgrane zespoły, trafnie dobierać ścieżki awansów, rozwijać kompetencje przywódcze liderów oraz minimalizować ryzyko konfliktów i rotacji pracowników.
Narzędzia psychometryczne - odkryj i rozwiń prawdziwy potencjał
Certyfikowane badania Extended DISC® oraz MTQ Plus w ofercie Centrum Feedbacku dla firm i klientów indywidualnych.
Narzędzia psychometryczne to naukowo opracowane, rzetelne i standaryzowane kwestionariusze, które pozwalają na precyzyjny pomiar cech, predyspozycji, stylów zachowań oraz odporności psychicznej człowieka. W przeciwieństwie do intuicyjnych ocen czy powierzchownych opinii, profesjonalne badania psychometryczne dostarczają twardych, mierzalnych danych na temat tego, jak funkcjonujemy w codziennym życiu oraz w środowisku zawodowym.
Co dają badania psychometryczne?
Dla klientów indywidualnych
Stanowią potężny krok w rozwoju osobistym i zawodowym. Pozwalają precyzyjnie nazwać swoje mocne strony, zrozumieć własne mechanizmy reagowania na stres, określić optymalny kierunek kariery i wejść na wyższy poziom samoświadomości.
Dlaczego badamy w Centrum Feedbacku?
W Centrum Feedbacku wierzymy, że kluczem do skutecznego rozwoju jest trafna diagnoza i konstruktywna informacja zwrotna. Nie opieramy się na domysłach - sięgamy po narzędzia o najwyższej światowej sprawdzalności.
Jako certyfikowani trenerzy i konsultanci nie ograniczamy się jedynie do wygenerowania raportu. Każde badanie psychometryczne w naszej ofercie łączy się z indywidualną sesją informacji zwrotnej (feedbacku). Pomagamy precyzyjnie zinterpretować wyniki, przekładamy suche dane na praktyczne wskazówki i wspólnie z Tobą tworzymy realny plan działania - dopasowany do celów Twoich lub Twojej organizacji.
Dwa filary naszej oferty diagnostycznej
Extended DISC®
Badanie naturalnych stylów zachowań
Zrozumieć siebie, odczytać innych.
Extended DISC® to renomowane na całym świecie narzędzie diagnostyczne, które analizuje naturalny, zakorzeniony styl zachowania człowieka oraz modyfikacje tego stylu, jakich dokonuje w odpowiedzi na obecne środowisko pracy. Model ten opiera się na czterech podstawowych profilach:
-
D
Dominance / Dominujący
Nastawiony na zadania, decyzyjny, lubiący wyzwania.
-
I
Inducement / Towarzyski
Komunikatywny, optymistyczny, zorientowany na ludzi i relacje.
-
S
Submission / Stały
Lojalny, metodyczny, ceniący bezpieczeństwo i współpracę.
-
C
Compliance / Analityczny
Precyzyjny, skoncentrowany na faktach, jakości i procedurach.
Dlaczego warto wybrać badanie Extended DISC®?
- Dla Ciebie
- Dowiesz się, w jakich zadaniach i środowisku Twój naturalny potencjał rozkwita najszybciej, a które sytuacje kosztują Cię najwięcej energii. Poprawisz swoją komunikację z bliskimi i współpracownikami, a finalnie oznacza to mniej stresu i większe zrozumienie w środowisku, w którym się znajdujesz.
- Dla Twojego biznesu
- Zyskasz bezcenną mapę zespołu. Dowiesz się, jak motywować poszczególnych pracowników, jak skutecznie delegować im zadania oraz jak dopasować styl zarządzania lidera do realnych potrzeb zespołu.
MTQ Plus
Badanie odporności psychicznej
Zbuduj wewnętrzną siłę w świecie pełnym zmian.
Odporność psychiczna (Mental Toughness) to cecha osobowości, która w aż 25% odpowiada za nasze różnice w wydajności, dobrostanie oraz radzeniu sobie ze stresem i presją. Kwestionariusz MTQ Plus to unikalne, rzetelne narzędzie badające odporność psychiczną w oparciu o uznany model 4C:
-
Control - kontrola i poczucie sprawstwa
Kontrola nad własnym życiem i emocjami.
-
Commitment - zaangażowanie
Wytrwałość w dążeniu do celów, mimo napotykanych trudności.
-
Challenge - wyzwanie
Postrzeganie zmian i problemów jako szans na rozwój, a nie jako zagrożenia.
-
Confidence - pewność siebie
Wiara we własne umiejętności oraz wysoka samoocena w relacjach z innymi.
Dlaczego warto zainwestować w badanie MTQ Plus?
- Dla Ciebie
- Zrozumiesz, jak reagujesz na presję czasu, krytykę czy stres. Otrzymasz jasną diagnozę, które obszary Twojej odporności wymagają wsparcia, co pozwoli Ci skuteczniej chronić się przed wypaleniem zawodowym.
- Dla Twojego biznesu
- To kluczowe badanie w czasach ciągłych zmian (środowisko VUCA/BANI). Pomoże Ci zdiagnozować kondycję psychiczną kadry menedżerskiej i zespołów, wdrożyć odpowiednie programy well-beingowe oraz przygotować organizację na trudne, dynamiczne wyzwania rynkowe.
Jak wygląda proces?
-
Kontakt i analiza potrzeb
Ustalamy cele badania (indywidualne lub organizacyjne).
-
Badanie online
Wypełniasz intuicyjny kwestionariusz na dedykowanej platformie w dogodnym dla siebie czasie.
-
Sesja informacji zwrotnej
Spotykamy się na szczegółowe omówienie raportu i zaplanowanie kolejnych kroków rozwojowych.
Pozostałe szkolenia
Cała ofertaPodejmuj trafne decyzje i buduj silne zespoły.
Flagowy program rozwojowy Centrum Feedbacku dla liderów, łączący wiedzę o mózgu z twardymi narzędziami zarządzania. Szczegółowy program przygotowujemy pod potrzeby konkretnej organizacji.
Zobacz programBiznes rzuca wyzwania. Odporność psychiczna daje Ci tarcze.
8 godzin dydaktycznych · 1 dzień · stacjonarnie lub online
„Efektywność pod presją" to praktyczne szkolenie rozwojowe, które łączy wiedzę o mechanizmach stresu, narzędzia samoregulacji oraz indywidualną diagnozę odporności psychicznej MTQ. Uczestnicy poznają własne reakcje na napięcie, zmianę i niepewność, uczą się odzyskiwać poczucie wpływu, zarządzać emocjami oraz utrzymywać koncentrację w wymagających sytuacjach. Dzięki pracy na indywidualnym profilu MTQ nie otrzymują jedynie ogólnych wskazówek, ale rozwijają strategie dopasowane do własnych zasobów, potrzeb i wyzwań zawodowych.
Zobacz programMyśl nieszablonowo i działaj w synergii. Odkryj sekrety legendarnej efektywności zespołu.
6 godzin dydaktycznych · 1 dzień · gra terenowa lub stacjonarna w obiekcie szkoleniowym
„Teambuilding z Da Vincim" to program szkoleniowo-integracyjny realizowany w formule fabularnej gry terenowej, inspirowanej światem, twórczością i wynalazkami Leonarda da Vinci. Uczestnicy zostają podzieleni na Pracownie Mistrza, które mierzą się z zadaniami wymagającymi współpracy, kreatywności, skutecznej komunikacji i działania pod presją czasu. Każda Pracownia zdobywa fragment zaginionego „Kodeksu Harmonii", jednak żadna z grup nie może ukończyć misji samodzielnie - dopiero połączenie wiedzy, zasobów i efektów pracy wszystkich zespołów pozwala rozwiązać finałowy szyfr i otworzyć Skrzynię Leonarda.
Zobacz programPrzemawiaj do rozumu. Sprzedawaj i negocjuj wprost do mózgu.
8 godzin dydaktycznych · 1 dzień · stacjonarnie lub online
„Neuro-Sprzedaż B2B" to praktyczne szkolenie dla osób odpowiedzialnych za sprzedaż, negocjacje i budowanie długofalowych relacji biznesowych. Program łączy wiedzę o mechanizmach podejmowania decyzji, proces sprzedaży Sandlera, elementy NLP oraz narzędzia skutecznej komunikacji z klientem. Uczestnicy uczą się prowadzić rozmowę sprzedażową bez wywierania nadmiernej presji, trafnie diagnozować potrzeby, pracować z obiekcjami oraz prezentować rozwiązanie w języku dopasowanym do sposobu myślenia klienta.
Zobacz programNowa rola. Nowa odpowiedzialność. Zacznij pewnie jako lider.
48 godzin dydaktycznych · 6 dni · stacjonarnie lub online
First-Time Leader to kompleksowy program rozwojowy stworzony specjalnie dla nowych managerów, kierowników oraz osób przygotowujących się do objęcia roli lidera. Program łączy twarde narzędzia menedżerskie z psychologią biznesu. Uczestnicy nie tylko poznają mechanizmy ułatwiające płynne przejście ze stanowiska specjalisty na menedżera - uczą się także obserwować własne reakcje w nowej roli, zarządzać stresem związanym z odpowiedzialnością oraz budować autorytet w zespole oparty na zaufaniu i jasnych zasadach.
Zobacz programRóżne umysły, jeden wspólny cel. Połącz unikalne cechy pracowników w największą przewagę firmy.
8 godzin dydaktycznych · 1 dzień · stacjonarnie lub online
Współczesne zespoły to mozaika różnych osobowości, stylów myślenia oraz sposobów przetwarzania informacji. Szkolenie „Siła Neuroróżnorodności zespołu" to intensywny warsztat, który uczy, jak naturalne różnice biologiczne i psychologiczne przekuć w największy atut organizacji. Łącząc najnowszą wiedzę o neuroróżnorodności z uznaną metodologią Extended DISC (4 kolorami naturalnych typów zachowań: Czerwonym, Żółtym, Zielonym i Niebieskim), uczestnicy dowiadują się, jak mapować potencjał zespołu - zamiast frustracji wynikającej z nieporozumień liderzy i zespoły zyskują gotowe narzędzia do budowania synergii.
Zobacz programZanim zgaśnie ogień zaangażowania w zespole.
16 godzin dydaktycznych · 2 dni · stacjonarnie lub online
Długotrwała presja wyniku, przewlekły stres i brak skutecznej regeneracji to najprostsza droga do utraty kluczowych talentów w firmie. Szkolenie „Burn-Out STOP" to praktyczny program warsztatowy, który dostarcza liderom, działom HR oraz pracownikom wiedzę i narzędzia niezbędne do wczesnego identyfikowania, zatrzymywania oraz przeciwdziałania procesowi wypalenia zawodowego. Program w unikalny sposób łączy psychologię biznesu, koncepcję odporności psychicznej oraz najnowsze odkrycia neuronauki w zakresie zarządzania energią życiową.
Zobacz programSłowa, które stymulują rozwój, zamiast budować opór.
8 godzin dydaktycznych · 1 dzień · stacjonarnie lub online
Klasyczny feedback menedżerski bardzo często, zamiast motywować, uruchamia u pracowników biologiczną reakcję obronną: stres, zamknięcie w sobie lub agresję. Szkolenie „Neurofeedback - nowy wymiar Informacji Zwrotnej" to warsztat, który rewolucjonizuje podejście do komunikacji lidera. Uczestnicy dowiadują się, jak precyzyjnie konstruować komunikaty, aby omijać „biznesowe bezpieczniki" w ciele migdałowatym pracownika i trafiać wprost do jego korzyści poznawczych - bez paraliżującego lęku przed oceną.
Zobacz programSzukasz obiektywnego i najskuteczniejszego sposobu na ocenę kompetencji swoich pracowników lub kandydatów?
Jako certyfikowani asesorzy z wieloletnim doświadczeniem, projektujemy i realizujemy szyte na miarę sesje Assessment Center oraz Development Center. Wykorzystujemy metodologię o najwyższej na rynku trafności diagnostycznej, dostarczając firmom twardych danych do podejmowania kluczowych decyzji personalnych.
Zobacz programZrób krok naprzód - zacznij od twardych danych
Niezależnie od tego, czy chcesz rozwinąć własne skrzydła, czy szukasz dźwigni wzrostu dla swojej firmy - certyfikowane badania psychometryczne w Centrum Feedbacku dadzą Ci jasne odpowiedzi i gotowe rozwiązania. Skontaktuj się z nami i wybierz badanie idealne dla siebie lub swojej firmy.